El IDAC presta especial atención a las comunidades ubicadas en lugares marginados, con la finalidad de promover los mayores niveles en las condiciones y calidad de vida de hombres y mujeres para un pleno disfrute de un ambiente sano, acogedor y motivador.
El IDAC fue fundado el 28 de julio del 1983. El 14 de noviembre del 1992, recibe el beneficio de la incorporación legal, en conformidad a la Ley 520 del 1920, mediante Decreto 325-92. Esta ley fue sustituida por la Ley 122-05 de fecha 3 de mayo del 2005.
En ese mismo año inicia la implementación de su primer proyecto de desarrollo, iniciando así una nueva etapa en su vida institucional.
Naturaleza: El Instituto de Acción Comunitaria, Inc. (IDAC) es una organización sin fines de lucro, de servicios públicos que ha venido acompañando a comunidades suburbanas y rurales en las provincias de San Cristóbal, San Pedro de Macorís y Monte Plata.
Origen y legalidad: Fue fundado el 28 de julio del 1983. El 14 de noviembre del 1992, recibe el beneficio de la incorporación legal, mediante Decreto 325-92. Amparada en la Ley 122-05 de fecha 3 de mayo del 2005. RNC: 4-01-50274-7
Estructura funcional
Asamblea General: El órgano de autoridad máxima del IDAC es su Asamblea General, quien rige su destino. El IDAC se reúne en General, ordinariamente, una vez al año, durante el mes de marzo. En esta Asamblea se conocen los informes de la gestión del año transcurrido; se aprueba la política general de la institución y se elige el Consejo Directivo. Consejo de Directores: Es el organismo en quien se delega la dirección y manejo ordinario de la institución y sus programas. El presidente de la Asamblea General preside el Consejo de Directores del IDAC. Presidente Ejecutivo: Sr. Antonio Florián Cédula: N°.093-0019020-5
Visión: Constituir un medio de acción social, comprometido con las luchas y desafíos de los sectores populares de nuestro pueblo; haciendo causa común en la decisión de procurar cambios significativos, para la construcción de una sociedad cuanto más justa e incluyente, más digna y más humana para todos. Misión: Orientar y promover el desarrollo integral de las poblaciones comunitarias más empobrecidas y vulnerables de República Dominicana; mediante la implementación de planes, programas, proyectos y actividades, tendentes a transformar las condiciones y calidad de vida de las poblaciones meta del IDAC, en un marco de respeto mutuo y participación democrática y solidaria.
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El OBMICA se fundó en el 2009, como un think tank trabajando sobre las migraciones que atañen a la República Dominicana desde una perspectiva de género y un enfoque de derechos. Inicialmente concebida como una iniciativa compartida entre FLACSO RD y CIES-UNIBE, titulada Observatorio Migrantes del Caribe, hoy en día OBMICA disfruta de su propio estatus legal, registrado bajo el nombre Centro para la Observación Migratoria y el Desarrollo Social en el Caribe. Puede contar con fuentes diversificados de financiamiento, junto con los donantes de mayor peso que en la actualidad son: la Unión Europea, American Jewish World Service y Ayuda de la Iglesia Noruega (AIN)/Ministerio de Asuntos Extranjeros de Noruega. También se ha beneficiado de fondos del Banco Mundial, la Organización Internacional para las Migraciones (OIM), ONU Mujeres, la cooperación internacional de España (AECID), miembros del Sistema de Naciones Unidas (incluyendo el ACNUR, UNICEF y UNESCO), Open Society Justice Initiative (OSJI), ICF International/Departamento de Trabajo de EEUU, y el fondo Julia Taft del Departamento de Estado de EEUU. En el 2016, los proyectos en curso incluyen: un proyecto de investigación para la acción que busca fortalecer la capacidad de sociedad civil dominicana de hacer incidencia a favor de los derechos de migrantes, sus descendientes e hijos/as de parejas mixtas; apoyo a la plataforma Dominican@s por Derecho; realización del primer perfil migratorio de República Dominicana y varias iniciativas de investigacion y monitoreo sobre derechos de migrantes.Misión OBMICA es un centro de investigación (think tank) para la acción enfocado en las migraciones y el desarrollo social en el Caribe, que incide a favor de los derechos humanos de migrantes y sus familiares, como clave para el desarrollo, la consolidación democrática y una ciudadanía incluyente.
Valores Esta misión se lleva a cabo mediante el trabajo basado en los valores de respeto por los derechos humanos, compromiso con la construcción de una sociedad más democrática, promoción de la paz y la no violencia, la igualdad de género, el respeto a la diversidad e interculturalidad, la promoción de oportunidades para la juventud y la solidaridad.
Visión Ser el centro de investigación de referencia a nivel nacional, regional e internacional sobre las dinámicas migratorias y temas sociales conexos en la Hispaniola y el Caribe, que cuenta con recursos que permitan la elaboración y producción de estudios, datos cualitativos y cuantitativos, y contribuyan a la generación de debate en temas de migración.
Migrantes del Caribe en el siglo XXII La migración internacional es un factor clave que incide en el mundo en que vivimos. En el archipiélago caribeño juega actualmente un rol central en los procesos globales de cambio social, económico y político. El Caribe insular ha sido atravesado por las migraciones desde hace siglos. Hoy en día los patrones son cada vez más complejos, constituyendo nuevos desafíos para los gobiernos y la sociedad civil en el siglo XXI. Una cuarta parte de los países en el mundo son países expulsores y receptores significativos de migrantes a la vez, tal como es el caso de la República Dominicana. Además, los cambios vertiginosos en el transporte y las comunicaciones favorecen el desarrollo de identidades y vidas transnacionales, interrogando los modelos vigentes de identidad, del estado nación y de la ciudadanía.
Objetivos Para los años 2015-2019 OBMICA guiará su accionar basado en los siguientes objetivos:
Realizar investigaciones aplicadas y observar las dinámicas migratorias en la Hispaniola, el Caribe y sus diásporas, como herramientas para el cambio social y la incidencia en la elaboración de políticas públicas.
Fortalecer las capacidades de grupos clave de la sociedad que trabajan el tema de la movilidad y el desarrollo humano.
Abogar por políticas públicas que favorecen el respeto a los derechos de los migrantes y sus familiares, y la debida aplicación de las mismas.
Servir como puente entre garantes de derechos, defensores y sujetos de derechos, propiciando el diálogo e identificación de soluciones que sean respetuosas de los derechos humanos.
Modelo de trabajo y Ejes temáticos
El modelo de trabajo de OBMICA es la “investigación para la acción”, y la transversaliza en sus cinco ejes temáticos:
• Derecho a la nacionalidad
• Derechos laborales de trabajadores/as migrantes
• Migraciones, medio ambiente y cambio climático
• Migración y género
• Trafico ilícito y trata de personas
Como think tank para la acción OBMICA entiende su filosofía de trabajo o modelo como un ciclo en el cual la investigación producida vuelve al terreno para influenciar y motivar el trabajo de actores clave en la elaboración e implementación de políticas públicas. Es un modelo que involucra a los actores clave, sirve de acompañamiento a la sociedad civil, contribuye a la discusión académica, y a su vez tiene potencial de incidir en políticas públicas.
Este enfoque a la investigación y la socialización de sus resultados es parte fundamental del valor añadido que presenta OBMICA dentro de la temática de los diversos temas migratorios en el país y la región.
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El Movimiento de Mujeres Dominico-Haitianas (MUDHA) es una organización no gubernamental sin fines de lucro, con oficinas en Santo Domingo, República Dominicana, y Léogâne, República de Haití. Fue fundada en 1983 por Solían Pie (Sonia Pierre) y un grupo de mujeres dominicanas de ascendencia haitiana residentes en los bateyes del país.Misión – Mejorar las condiciones de vida de las comunidades vulnerables con énfasis en las mujeres, niños y niñas, mediante la implementación de programas de desarrollo humano incluyendo programas de salud, asistencia legal, derechos civiles y humanos, y educación para las comunidades de ascendencia haitiana.
Visión – En la defensa de los derechos humanos, desarrollando programas y proyectos comunitarios integrales de alta calidad, impulsando la capacidad de autogestión de los grupos comunitarios, con una estructura funcional, un personal capacitado, motivado y comprometido con la misión de la institución.
Liderazgo – Las cofundadoras de MUDHA – Sonia Pierre, Liliana Dolis y Lecedy Luis – conformaban un equipo de trabajo, donde las decisiones eran y siguen siendo tomadas de manera colectiva y consensuada. En diciembre del 2011 fallece la Sra. Sonia Pierre, directora de la institución, defensora de derechos humanos, y reconocida nacional e internacionalmente por su trabajo. Tras el fallecimiento de la líder y fundadora, la institución pasa a ser coordinada por la señora Liliana Dolis.
Población – Desde su origen MUDHA ha orientado su accionar hacia las comunidades bateyanas. En el trabajo con mujeres, hombres, niños (as), adolescentes y adultos mayores de ascendencia haitiana, estos a su vez conforman una minoría en el país los cuales tradicionalmente son víctimas de discriminación, racismo y xenofobia.
Metodología de Trabajo – MUDHA está respaldada por la comunidad que representamos, gracias a su trabajo de base realizado. Se distingue por incidir en las comunidades de una manera estratégicamente única logrando una mística de trabajos diferentes. Incidimos con programas que implementamos en las comunidades a través de: 1) una red de promotoras (es) comunitarias (os) las (os) cuales aseguran nuestra permanencia en la comunidad; 2) un equipo técnico que además de orientar y conducir los procesos, ejecuta las estrategias definidas para el trabajo; y (3) la coordinación con organizaciones comunitarias y otras entidades que trabajan en las mismas áreas.
Dentro del trabajo de formación y sensibilización, desarrollamos una metodología nombrada EVhA – donde Escuchamos, Vemos, y HAcemos – con la cual hemos logrado cambios de actitudes y comportamientos comunitarios. Estratégicamente hemos empoderado y capacitado a jóvenes para trabajar con niñas, niños y adolescentes para incidir en esta población a temprana edad.
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El Movimiento Socio Cultural para los Trabajadores Haitianos, Inc. (MOSCTHA), es una institución privada sin fines de lucro, creada en Enero del año 1985, con el apoyo de la Confederación Sindical Clasista (CASC), en ese momento dirigido por Gabriel del Río Doné; y el apoyo estructural de la Federación Luterana Mundial (FLM). Está amparada por la Ley 520 del año 1920, y surge bajo el Decreto Presidencial 583-03. Tiene como objetivo principal la promoción del desarrollo en todos sus órdenes en procura de mejorar la calidad y condición de vida y reducción de la pobreza de los trabajadores inmigrantes haitianos en la República Dominicana, sus descendientes y otras poblaciones vulnerables en la República Dominicana y Haití. Es una institución de carácter democrático, no discrimina a nadie por razones de credo político, raza, religión, sexo, ni nacionalidad. Dentro de sus metas está mejorar las condiciones ambientales, la formación técnica, cultural y social de los trabajadores haitianos y la comunidad laboral y de pobladores en general empleando para la consecución de sus propósitos todos los medios siempre dentro del marco de la ley, el orden público y las buenas costumbres. Desde el año 2007 hemos ampliado nuestro radio de acciones estableciéndonos con una sucursal en Haití; y en año 2009 una sucursal en los Estados Unidos; con estas dos sucursales formadas, hemos podido aumentar nuestro servicio para las haitianos/as más vulnerable que viven tanto en Haití como en la República Dominicana.
MISIÓN Organización sin fines de lucro, dedicada al mejoramiento de la calidad de vida y respeto de los derechos humanos de los las inmigrantes haitianos las, sus familiares y otras poblaciones empobrecidas, mediante la implementación de programas y proyectos de desarrollo comunitario integral.
VISIÓN Institución reconocida implementando programas y proyectos de desarrollo integral comunitario y promoviendo el respeto a los derechos humanos, que satisfaga las necesidades de la población meta, con una estructura organización participativa, gerencia eficaz y un personal capacitado y comprometido con la misión de la institución.
MOSCTHA implementa y gestiona programas en la República Dominicana y Haití, que ofrece a las comunidades con las herramientas, activos y recursos necesarios para un futuro próspero y sostenible.
MOSCTHA fue fundada en 1985 como el Movimiento Socio-Cultural Para Los Trabajadores Haitianos, es una organización sin fines de lucro, cuyo objetivo principal es contribuir a mejorar la calidad de vida y trabajar por el respeto de los derechos humanos de los inmigrantes haitianos, sus familias y otras poblaciones empobrecidas mediante la implementación de programas y proyectos de desarrollo comunitario integral.
Estrategias globales de desarrollo: MOSCTHA procura elevar los niveles de vida y de trabajo de sus asociados, mediante la implementación de las siguientes estrategias
Promoción, educación y defensa de los derechos de los trabajadores migrantes y sus familias. Promoción y educación contra racismo, la xenofobia, la intolerancia y toda forma de discriminación en perjuicio de los inmigrantes y sus familias. Promoción y desarrollo del sector de la economía solidaria. Fortalecimiento de los servicios a través de siste- mas integrales. Diseño financiero y proyecto. Investigación y desarrollo permanente. Calificación y aumento de la base social. Formación, actualización y calificación de personal. Desarrollo de un sistema de comunicación e información eficiente. Dirección cooperativa, participativa y de descentralización. Integración comunitaria asociativa y solidaria. Fomento de la cultura de salud y medioambiente.
Redes y Espacios de Coordinación: Conscientes de la necesidad de buscar más aliados y fortalecer la acción política para la consecución de nuestros objetivos, durante las últimas 3 décadas, hemos expandido nuestra relación con otras organizaciones, tanto a nivel nacional como internacional. A nivel local formamos parte de varias redes y hemos participado en la coordinación en diversas ocasiones. En el plano internacional, hemos participados en eventos de diferentes naturalezas y áreas de acción. Recientemente pasamos a forma parte del Comité de Pilotaje Continental América Latina, que es un espacio de coordinación a nivel de países de América Latina para planificar conjuntamente acciones políticas continentales en materia de protección social y economía solidaria. Es una iniciativa de Solidaridad Mundial (WSM).
Redes a las que pertenecemos: Red de Encuentro Dominico-Haitiano Jacques Viau (Red Jacques Viau); Red de Jóvenes Afro-descendientes; Organización de Entidades Mutuales de las Américas (ODEMA); Central de Trabajadores Haitianos (CTH); Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC); Coalición ONG-SIDA; Red DES- C, Comité de Pilotaje Continental América Latina; Mesa Nacional para las Migraciones y los Refugiados (MENAMIRD)
Población meta: MOSCTHA ha hecho una opción preferencial por los trabajadores/as inmigrantes haitianos, sus descen- dientes, y otros grupos vulnerables de la población, específicamente en comunidades rurales, barrios marginados, zona fronteriza y bateyes.
VALORES
Igualdad: Ningún grupo social será discriminado por raza religión preferencia sexual, grupo social, política, religiosa, nacionalidad u ocupación.
Honestidad: Los Recursos los manejamos con absoluta transparencia, racionalidad y pulcritud.
Libertad de Expresión: Todos tenemos derecho a emitir nuestras opciones dentro de un marco de respeto e institucionalidad.
Compromiso: Procuramos satisfacer siempre las necesidades de las comunidades, cumpliendo con puntualidad y calidad los requerimientos demandados.
Lealtad: Mantenemos una fidelidad con la política de la institución.
Vocación de servicios: Se mantiene una disposición favorable asía el trabajo, atendiendo siempre a las necesidades de la organización y la población con la que trabajamos.
Participación: Todas las personas de la comunidades metas tiene derecho a involucrarse en el trabajo comunitario y beneficiarse de este, sin distinción de raza, sexo, ni credo político religioso ni de nacionalidad.
OBJETIVOS ESTRATÉGICOS
Aumentar, mejorar y ampliar la cobertura de los servicios sociales en las comunidades a través de programas y proyectos de desarrollo que propicie mejores condiciones de vida a nuestra población meta. Satisfacer las necesidades de salud de los usuarios, mediante el mejoramiento de la capacidad de gestión y calidad de los servicios clínicos, para contribuir con el mejoramiento de la calidad de vida de la población. Fortalecer y mejorar los servicios ambulatorios de salud mediante un conjunto de estrategias de educación, prevención y promoción para contribuir al desarrollo de estilos de vida saludable en nuestra población meta. Desarrollar e implementar un conjunto de estrategias y acciones para promover la defensa de los derechos humanos de los inmigrantes haitianos, descendientes y otras poblaciones vulnerables. Definir e implementar acciones de incidencia política y social para el mejoramiento de las condiciones de vida de nuestra población meta. Afianzar el posicionamiento y liderazgo de MOSCTHA y mejorar sus acciones institucionales, mediante el establecimiento de acuerdo y alianzas estratégicas a nivel nacional e internacional.
Trabajamos en: República Dominicana: Santo Domingo, San Pedro de Macorís, Barahona, Hato Mayor, La Romana, Monte Plata, San Cristó- bal, La Altagracia, Dajabón, Monte Cristi, Indepen- dencia, Pedernales, Valverde, Bahoruco. Haití: Puerto Príncipe, Gressier, Léogâne, Grand-Goâve, Petit-Goâve, Petion Ville, Anse-a-Pitres, Belle Anse, Tilory
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La FEI es una institución ONG que trabaja para el Desarrollo y el mejoramiento de Vida de los/as residentes que viven por debajo de la línea de pobreza extrema, en comunidades muy pobre de origen bateyana.
Llamar 809-909-1648
m.me/ccdhong
centroculturaldominico-haitiano@hotmail.com
http://ccdh2.blogspot.com
| Dr. Antonio Pol Emil | |
| ÁREA GEOGRÁFICA | San Pedro de Macorís, Región Este |
| POBLACIÓN | Poblacion de inmigrantes haitianos |
| TELÉFONO | 809-221-1342 |
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Nombre de la Entidad:
Proyecto de Salud y Desarrollo Integral
Alas de Igualdad, Inc.
Origen de Legalidad:
Proyecto de Desarrollo Alas de Igualdad, Inc. Es una Institución social sin fines de lucros,
fue cread el 28 de Octubre del año 1983, incorporada mediante el Decreto No, 346-93,
otorgada por el Poder ejecutivo en fecha 24 de Diciembre del año 1993.
Naturaleza:
Proyecto Alas de Igualdad, Inc. Fue constituida por técnicos, profesionales y trabajadores
comunitarios, entre los que se encuentran Dominicanas, Dominicanos de ascendencia
Haitiana y Haitianos residentes en el país. La motivación para crear la mencionada
institución surge a partir de la situación de miseria, pobreza, insalubridad y deterioro de
toda la situación que padecen los habitantes en los bateyes ubicado en los Ingenios del
Consejo Estatal del Azúcar (CEA).
Misión. Organización sin fines de lucro, amparada en la ley 122-05, promocionar, facilitar y
gestión procesos, planes, programas o proyectos que procuren el desarrollo humano,
sostenible y productivo de la población y ciudadano (a) en el territorio bajo la influencia del
complejo agroindustrial cañero, agrícola
Visión. Una Población y ciudadanía habitando en el territorio bajo la influencia del
complejo agroindustrial, agrícola y habita en situación de prosperidad y apegadas a
valores éticos de la democracia participativa, la equidad, la igualdad de oportunidades,
la justicia social y ambiental.
Objetivos:
- Implementar planes, programas y proyectos de desarrollo integral que contribuyan a elevar
el nivel de vida y la conciencia de los residentes en barrios marginados, Comunidades
cañeras (bateyes) en la Región Este del país.
- Desarrollar programa de capacitación y Educación que incrementen los conocimientos en
las áreas de salud, educación y desarrollo comunitario.
- Prestar asistencia y servicios en caso de emergencia ante cualquier desastre o fenómeno
natural ocurrido en el territorio nacional.
- Promover la capacitación técnica-artesanal de las mujeres en los bateyes y zonas cañeras.
Esto como medio de producción y generación de ingresos.
- Incentivar la organización de las comunidades cañeras bateyes y barrios marginados en
torno a la realización de actividades que promuevan un desarrollo desde la comunidad.
Estructura Funcional
Los principales Organismo de toma de decisiones y operatividad del trabajo son:
Asamblea: es el organismo de máximo poder en la toma de decisiones, es allí donde se
trazan las líneas y políticas generales de la institución.
Consejo Directivo: es la instancia que toma las decisiones de órdenes administrativos y
operativos.
Dirección Ejecutiva: es el organismo de planes y programas que emanan de las Asamblea
y del Consejo Directivo.
Área de Trabajo:
Son quienes operativizan el trabajo en las comunidades. Existen tres Áreas: Salud y
Saneamiento Básico Formación/Capacitación y Desarrollo Comunitario.
Dirección, código postal, teléfono, fax, correo electrónico si lo hubiera.
- Oficina de Gestión: Calle José de Jesús Ravelo #54, Edf. CNTD 3ro, Villa Juana,
Santo Domingo, Distrito Nacional. Tel. 809-221-7318,
- Calle Duarte #6 Municipio Consuelo, San Pedro de Macorís.
- Casilla de Correo Postal: # 21742
- Correo Electrónico: alasdigualdad@codetel.net.do
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Asumir la defensa, en todas las instancias previstas por las leyes y permitidas por la ética, de la integridad física y emocional de las personas, sin importar su nacionalidad, credo político, etnia, orientación sexual, religión, o condición social.
Contribuir a la construcción y establecimiento de un efectivo Estado Social y Democrático de Derecho, basado en el respeto de los derechos fundamentales, de los derechos civiles y políticos y de los derechos económicos, sociales, culturales y ambientales de todas las personas.
Contribuir a la formación de un Estado de bienestar social, asumiendo como punto de partida la educación de las personas, ya que la educación es por su gran peso cívico, la mejor arma para que sea respetada la dignidad individual y colectiva.
Sumar esfuerzos con otras organizaciones hermanas nacionales e internacionales, para que el respeto y la garantía de los derechos humanos sean la base de las relaciones entre gobernantes y ciudadanos.
Asumir la solidaridad en el sentido lato de la palabra, como guía fundamental para el cultivo de nuestras relaciones públicas y privadas, tanto nacionales como internacionales.
VISIÓN
La Comisión Nacional de los Derechos Humanos aspira y trabaja porque todas las personas sin discriminación de nacionalidad, credo político, etnia, orientación sexual, religión o condición social, vivan bajo un efectivo Estado Social y Democrático de Derecho en el que las ciudadanas y los ciudadanos actúen conscientes de sus derechos y deberes como normas para la convivencia pacífica y el bienestar social.
VALORES
*Libertad *Solidaridad *Lealtad
*Respeto *Responsabilidad
*Integridad *Trabajo en equipo
*Honestidad *Mejoramiento continúo
*Eficiencia *Credibilidad
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DIRECTORIO ORGANIZACIONES
RED JACQUES VIAU
ACTUALIZADO A MARZO 2018
No.
|
ORGANIZACIÓN/SIGLAS
|
PUNTO
FOCAL
|
TELÉFONO
|
E-MAIL
|
DIRECCION
|
1
|
ALAS DE IGUALDAD (ALAS)
|
ü Carmen Pie Luisa (829-891.6607)
|
809 221 73 18/
Fax 809 221-2313 (809-396.5735)
|
José de Jesús Ravelo # 56 3ra
Planta Edif. CNTD Villa Juana.
|
|
2
|
CENTRO CULTURAL DOMINICO HAITIANO (CCDH)
|
ü Antonio POL EMIL
|
809 221-1342
|
apolemil@
ccdh@codetel.net.do
|
C/ José Reyes #55
|
3
|
COMISION DE TRABAJO ECUMÉNICO DOMINICANO (COTEDO)
|
ü Aramís REYES
ü Juan GRILLO
|
809-685.5625
Cel. 809-883.5894
|
C/ Montecristi # 91 Esq. 27 de febrero, Edif.
Profesional 2da Planta, Sto. Dgo.
|
|
4
|
INSTITUTO DE ACCION COMUNITARIA (IDAC)
|
ü Antonio FLORIÁN
ü Israel OSORIA
|
809.238-5843
849.4076574-Cel
|
C/ Benigno Filomeno Rojas # 313 zona Universitaria.
|
|
5
|
MOVIMIENTO SOCIO CULTURAL PARA LOS TRABAJADORES
HAITIANOS (MOSCTHA)
|
ü Joseph CHERUBÍN
ü María Martínez
|
809 741- 1990/ Fax 809.741-1988
|
mosctha@codetel.net.do
|
C/ El Sol, #1, Urb. Sol de
Luz, Villa Mella, Santo Domingo Norte
|
6
|
MOVIMIENTO DE MUJERES DOMINICO HAITIANAS (MUDHA)
|
ü Cristina Francisca LUIS
ü Jenny C. Morón
|
809.236-1400 /
Fax 809.0000000
|
C/ Palma Guano No. 47, la Balsa de San Luis
|
|
7
|
PASTORAL
HAITIANA, ARQUIDIÓCESIS SANTO DOMINGO (PHASD)
|
ü Eduardo SAINT. JEAN
|
Of. 809.538-4690
Cel. 809-481.4282
|
|
Av. 5to. Centenario,
Esq. Antonio Mayi Pérez, Edif Radio ABC, 2do piso, Villa Juana, D.N.
|
8
|
FUNDACION ÉTNICO
INTEGRAL (FEI)
|
ü Williams
CHARPAN-TIER
|
Tel. 809. 687-2318
|
C/ Juan Erazo # 39,
2do. Piso parte atrás, Villa Juana.
|
|
9
|
COMISIÓN NACIONAL DE
LOS DERECHOS HUMANOS (CNDH)
|
ü Manuel
Ma. MERCE DES MEDINA
ü Jna.
Magaly L. GAR CÍA
|
Tel. 809-616.1585
|
|
C/Ortega y Gasset, No. 200, 2do Nivel Fundación
Trópico, sector de Cristo Rey
|
10
|
GRUPO DE PASTORES INTER
DENOMI-NACIONAL (GPI)
|
ü Wilfrido
NOEL
ü Ismael
BEAUSSICOT
|
Cel:809.768.2197
Tel:809 236-5282
|
C/ 5ta. # 10 Villa Faro
Mi Hogar.
|
|
11
|
ASOCIACIÓN DE LA
COMUNIDAD DOMINICO – HAITIANA (ACMDH)
|
ü Teole
YELE GAR-CIA
|
Cel. 809-8466957
|
|
C/Arboleda, Esq. Don
Joaquín No. 12 Punta Villa Mella
|
12
|
Fundación Dominico Haitiano de los Derechos Humanos
(FUNDOHMAH);
|
ü Sylvio
DARD
ü Miguel
CELESTIN
|
829-591.3409
|
Bavaro
|
|
13
|
Centro para la Observación Migratoria y Desarrollo
Social en el Caribe (OBMICA).
|
ü Bridget
WOODING
ü Luis
CIRITO
|
+809 221 6993
|
C/ Santiago No.
352, 1ra Planta, Gascue, Santo Domingo, Rep. Dom. i
|
